Изменение графика работы сторожа на крайнем севере - законно ли увеличение смены до 16 часов?
опубликован 28.02.2014, 07:18
Здравствуйте! В данном случае рабочее время в течение 16 часов признается незаконным. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 ч. в день)
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Оплата сверхурочной работы осуществляется не менее чем в двойном размере
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Это уже радует, кто сторожа начали интересоваться своими трудовыми правами.
График работы указывается в трудовом договоре, который Вы заключали. Изменения условий труда оформляется путем заключения дополнительного соглашения, а также на основании коллективного договора.
Вы не указываете про ОПФ и особенности работы организации, но в целом Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменить существенные условия труда.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Можно ли работать по 12 часов на вредном производстве?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Узнавая о порядке оплаты за работу в другой смене, возникли вопросы по законности
Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной
Могут ли меня вывести на работу в отсыпной день и есть ли возможность отказаться?
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Рабочий график - день/ночь, отсыпной/выходной. Может ли руководитель просить остаться на работе после ночной смены?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут