Безнаказанное руководство - работники предприятия сталкиваются с системой штрафов и отсутствием объяснительных записок

На предприятии дирекцией введена система штрафов, в виде снижения КТУ и снижения размера премии в процентах за ранний-поздний уход-приход с и на работу, перерыва, за неполное ношение робы (что-то из своих старых вещей одевается из-за сильной усадки ткани на робе) и т.д.,никаких объяснительных записок с рабочих или докладных с мастеров практически не бывает в таких случаях (просто снижают КТУ, иногда даже втихаря без объяснения причин и узнаешь это только после выдачи з/п),или вывешивают приказ либо распоряжения с указанием даты нарушения, и в каком размере будет урезана премия работника и снижено КТУ. Самое интересное, что своё КТУ и з/п никто из нас не знает до момента получения ее на карту, а соответственно и наказания, если оно было, тоже, а потом разбираться уже бессмысленно, да и начальник цеха завода никаких объяснений попросту не дает, значит было за что-вот и все пояснения. Такого рода поборы стали регулярными, за каждую минуту опоздания, даже за 1 минуту. Жаловаться нам некуда, Профсоюза у нас нет, владелец предприятия вне досягаемости для нас, директор держит сторону начальников цехов и подразделений, как с этим бороться-не знаем, все за место свое боятся (завод один из немногих, которые на плаву и з/п стабильно выплачивается), вот и беспредельничает руководство, ввиду своей безнаказанности и как поставить их на место-не понятно. К тому же копии договоров трудовых наших у нас на руках отсутствуют, мы понятия не имеем что там прописано, и получить их можно только по запросу в головном офисе. Как можно их приструнить, подскажите пожалуйста? Ну сил уже нет терпеть всё это хамство, неуважение и поборы.