12.2009 г. мы были уволены в связи с сокращением штата работников.

Помогите, пожалуйста, написать обращение в прокуратуру. 31.12.2009 г. мы были уволены в связи с сокращением штата работников. В феврале нам на зарплатную карту была перечислена премия по итогам работы в 2008 году. Несмотря на то, что мы занимали разные должности и, соответственно, имели разный средний заработок, премию получили в одинаковом размере. В предыдущие годы эта премия начислялась нам в процентах к среднему заработку, а именно - 50%. Подсчитав, мы увидели, что размер выплаченной нам премии был уменьшен на 2/3, поэтому обратились с заявлением к руководству предприятия с просьбой объяснить это снижение. Нарушений трудовой и исполнительской дисциплины в течении 2008 года мы не имели, дисциплинарные взыскания к нам не применялись, отработали полный рабочий год, уволены были по инициативе работодателя. Считаем, что причин для снижения нам премии не было. Поэтому мы просили, чтобы нам объяснили причины снижения размера выплаченной премии, выплатить разницу, а в случае отказа - предоставлить необходимые документы для обращения в проверяющие органы для защиты своих прав. В письменном ответе от бывшего работодателя ответы на наши вопросы мы не получили, как и документов, перечисленных нами в заявлении. Что нам делать в сложившейся ситуации?