Юридические последствия - наказание после обнаружения случая отсутствия на рабочем месте и фальсификации пропуска

Помогите разобраться с ситуацией! Один сотрудник не присутствовал на рабочем месте 3 месяца, другой сотрудник за него отмечался на проходной. Таким образом, первый, не работая получал зарплату. Это зафиксировали видеокамеры, после чего второй работник подтвердил факт на бумаге. В результате, когда все раскрылось, первого уволили по статье, второго по собственному желанию. Теперь предприятие грозит потребовать выплату денег от обоих сотрудников в размере их зарплаты. Возможно ли это после официального увольнения? Возможно ли заведение уголовного дела со стороны организации и каковы меры наказания? Большая благодарность за ответ!