Оспаривание незаконного увольнения из полиции - сроки и возможные аргументы
опубликован 01.03.2014, 08:41
Меня уволили из полиции по сокращению 31 декабря 2013 г. Уведомление от 7 августа 2013. Был в отпуске и на б/л. Период нахождения в распоряжении на момент увольнения 54 дня. Меня не направляли на ВВК в период распоряжения. Последнюю ВВК проходил в марте 2013 г. по возрасту. Вакантных должностей во время нахождения в распоряжении не предлагали. Только 31.12.13 дали справку, что таковых нет. Подал в суд на восстановление. Через неделю суд. ОВД ссылается на то, что период нахождения в распоряжении до 2-х месяцев. В законе так и написано. Могут уволить и до 2-х месяцев? Кто определяет срок? Подскажите чем можно мотивировать незаконное увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Чем мотивировать - должен сказать только тот, у кого на руках все документы и кто знает все нюансы ситуации, т.е. вы/ваш представитель.
Как понял - вы сами подали иск и теперь в растерянности от полученных возражений ... Обратитесь-ка к юристу на очную консультацию!
А дело у вас, скорее всего, проигрышное:
- ВВК вам не положено, т.к. срок между ними год, а вы за 9 месяцев до увольнения были на ВВК.
- могут уволить и до 2-х месяцев, это крайний срок нахождения в распоряжении
- срок определяет начальник ОВД.
Насколько я понял из вашего сообщения, ОВД все сделало в рамках закона, обоснованно, шансы более чем призрачные.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - уведомление об увольнении из органов внутренних дел в отсутствие работника
Увольнение сотрудника МВД после указа Президента о сокращении - правомерное или нет?
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Увольнение из органов МВД - нарушение закона или нет?
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут