Нарушение трудового законодательства - уведомление об увольнении из органов внутренних дел в отсутствие работника

Вопрос №3146010 из г. Костомукша
опубликован 03.01.2014, 11:19

Мне выслали уведомление об увольнении из органов внутренних дел заказным письмом 26.07.2013. В это время я находился в очередном отпуске. Меня перевели в распоряжение. В этот период я был в отпуске и несколько раз был на больничном. За весь период нахождения в распоряжении меня не извещали о наличии вакантных должностей. Только на 25 декабря выдали справку, что вакантных должностей нет. Двухмесячный срок нахождения в распоряжении в связи с переносом по болезни и нахождением в отпуске заканчивается 9 января 2014 г., но меня 31 декабря вызвал начальник и уволили буквально за полчаса. Выдали трудовую книжку, военный билет. Окончательный расчет по состоянию на 3.01.2014 г. не произведен. Правомерны ли действия ОВД. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Уведомить работников, подпадающих под сокращение, следует не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ)..

Согласно п. 2 Правил оказания услуг почтовой связи (утв. постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 № 221) почтовое отправление с уведомлением о вручении — это такое отправление, при подаче которого отправитель поручает оператору почтовой связи сообщить ему или указанному им лицу, когда и кому вручено почтовое отправление. Поэтому при вручении почтового отправления работник расписывается в его получении. Если почтовое отправление было с описью вложения и с уведомлением о вручении, то работодатель может говорить о том, что работник предупрежден о предстоящем увольнении под роспись.

Если 2-х месячный срок заканчивается 09.01.14г.-значит Вас должны были и уволить 9 числа, а не раньше срока..

03.01.2014, 13:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Юрий, здравствуйте! Приведенные коллегой нормы закона на аттестованных сотрудников ОВД не распространяются. В отношении Вас применяются нормы ФЗ "О службе в ОВД..".

Да, уведомить об увольнении со службы в связи с сокращением должны за два месяца. На период увольнения Вы можете быть зачислены в распоряжение. В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды нахождения сотрудника в отпуске и на больничном. И если Вы все верно посчитали по датам, то, полагаю, что уволить должны были позднее.

По поводу полного расчета - конечно, неправомерно, так как, опять же, в соответствии с законом, полностью должны рассчитать в день увольнения. Но я о таком на практике даже и не слышала....Хоть какую-то выплату, но обязательно задерживают.. Но выплатят.

С уважением,

Харченко О.В.

03.01.2014, 14:18

Ольга Валерьевна,спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста