Охранник без подписания договоров - вопросы о правомерности требований работодателя и выплате за отработанное время

Вопрос №3467949 из г. Липецк
опубликован 01.03.2014, 11:31

Устроился на работу охранником без подписания каких-либо договоров, вроде как попробовать. Отработал месяц, не устроило. Сообщил работодателю что работать не буду. Он требует отработать еще 2 недели пока мне не найдет замену. Правомерны ли его требования и может ли он не заплатить мне за отработанное время.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сафронов Андрей Васильевич

Юрист

из города Самара, стаж 14 лет

5.0 26 отзывов

Работодатель вправе потребовать у работника отработки до 2 недель (по общему правилу).

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению работника и работодателя этот срок может быть уменьшен. Но право требовать у работника отработки – это право работодателя. Работодатель не обязан идти работнику навстречу и увольнять без отработки.

01.03.2014, 21:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Охранник без подписания договоров - вопросы о правомерности требований работодателя и выплате за отработанное время

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Липецк - онлайн услуги юристов