Незаконные требования работодателя при увольнении в нарушение договора
Вопрос №15995473
из г. Чита
опубликован 30.06.2019, 10:15
опубликован 30.06.2019, 10:15
Отработала 2,5 месяца, при этом по договору 6 месяцев испытательный срок. Неделю назад написала заявление на увольнение, руководитель заставил отрабатывать 2 недели. Но завтра сажусь на больничный с ребенком, сообщила работадателю, на что он ответил что после больничного ещё неделю должна буду отработать. Знаю, что работадателю поступает не правомерно. Подскажите правильно ли я считаю?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Почти правильно). В период испытательного срока работник предупреждает работодателя о своем увольнении не за две недели, а за три дня. Кроме того, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. То есть, Вас должны уволить во время больничного, но сам больничный при этом оплатить в полном объеме.
30.06.2019, 11:52
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. Период больничного тоже входит в этот срок.
30.06.2019, 10:16
Срок предупреждения об увольнении на испытательном сроке 3 дня, а не 2 недели.
30.06.2019, 10:17
Подайте жалобу в трудовую инспекцию на незаконность требования работодателя "отрабатывать" 14 дней и дни после выхода с больничного. Если вы после уведомления об увольнении продолжили работать на 4-й день, то вам придётся вновь подавать заявление, т.к. вы не стали увольняться.
30.06.2019, 15:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Нужно ли после больничного отрабатывать еще неделю при увольнении?
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Медсестра Олеся уходит с работы через две недели - что говорит договор и должна ли она отрабатывать испытательный срок?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут