Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?
опубликован 03.12.2014, 20:53
Отработка при увольнении с работы на испытательном сроке
Я устроилась на работу с условием испытательного срока 1 месяц (без оформления). Проработав 2 недели, подвернулась более подходящая работа, на которую нужно было оформиться срочно. Когда я сообщила работодателю об уходе, мне заявили, что должна отработать 2 недели, иначе не заплатят за то время, что я работала. Правомерны ли работодатели? И есть ли смысл что-либо предпринимать? Спасибо.
Здравствуйте!
Всилу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть т/договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.
Обратитесь с письменным заявлением в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Действия работодателя в Вашем случае неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель?
Работодатель отказался заключать договор с испытательным сроком в установленные сроки - правомерно ли это?
Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ
Управляющий организации ооо требует Свидетельство о праве собственности, при этом не выдает второй экземпляр договора.
Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
Вопросы трудового стажа при увольнении с работы на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут