Выиграл суд и восстановлен на работе, но работодатель игнорирует решение - что делать с трудовой книжкой?

Вопрос №3472278 из г. Биробиджан
опубликован 02.03.2014, 14:29

Восстановлен на работе по решению суда. Работодатель находится в соседней области и никаких действий после суда не предпринимает. Вчера я направил исполнительный лист в Службу Судебных Приставов письмом с уведомлением. Трудовая книжка у меня на руках.

Подскажите, пожалуйста, трудовую книжку отправить работодателю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Согласно ст. 36 п.4 ФЗ Об исполнительном производстве содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.

Работодатель должен издать приказ о восстановлении Вас на работе и внести изменения в трудовую книжку. Поэтому отправьте книжку с уведомлением о вручении и описью, а также отправьте запрос работодателю о том, когда Вы можете приступить к работе.

02.03.2014, 14:49

Спасибо за подробный ответ! Я не уверен в порядочности сотрудников - может имеет смысл отправить новую трудовую? В старой запись об увольнении по сокращению и не хочется её портить новыми "экспериментальными" записями.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выиграл суд и восстановлен на работе, но работодатель игнорирует решение - что делать с трудовой книжкой?

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы