Сотрудник находился на больничном листе, врач выписал его на работу в день когда у него по графику выходной.
опубликован 19.05.2006, 13:31
Уважаемая Ирина. В данной ситуации все зависит от места работы данного сотрудника, и от локальных правовых актов регламентирующих положение рабочего времени и внутренниего трудового распорядка. (Пример: если сотрудник работает в органах внутренних дел или других режимных гос. объектах при суточном гафике работы, то он должен явиться на работу в тот день когда у него закончил действие больничный лист, т.е. с того числа где конкретно прописано "приступить к работе с ......". В другом случае если выход на работу выпадает на выходной день ( при учитывании 5-ти или 6-ти дневной рабочей недели), то приступать к работе следует с первого рабочего дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.
Противоречие в больничном - сын был на МСЭК во время, когда по заключению врача должен был быть на работе
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Вопрос о выходе на работу после больничного при переносе рабочего дня
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Возможно ли считать работу в выходной день по графику нарушением?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут