Возможно ли уволить работника с несовершеннолетними детьми по заявлению работодателя?

Вопрос №13777991 из г. Барнаул
опубликован 26.01.2018, 10:57

Ещё один вопрос про моё увольнение, у меня двое несовершеннолетних детей и работодатель меня просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, имеет ли право он меня уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Нет, по собственному желанию это основание по желанию работника ст. 80 тк рф, а не работодателя ст. 81 тк рф. Не вправе требовать писать такое заявление. Законными основаниями могут быть сокращение штата, ст. 74 тк рф и др.

26.01.2018, 11:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Адлейба Марианна Хухутовна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.8 100 отзывов

Добрый день!

Увольнение работника по инициативе работодателя возможно лишь по основаниям, предусмотренным ст 81 ТК РФ. Простое нежелание паботодателя не работать с Вами не взодит в этот перечееь оснований. Малолетние дети, до трех лет, действительно, могут стать препятствием к уврению (гл. 41 ТК РФ), в частности ст 261 ТК РФ.

26.01.2018, 11:12

Спросить юриста