Проблемы с получением трудовой книжки после ухода по собственному желанию - как действовать?

Вопрос №3483426 из г. Самара
опубликован 04.03.2014, 13:37

Я работаю в фирме в Самаре, а главный офис находится в Н.Новгороде. Все наши документы, в том числе и трудовые книжки находятся в Н. Новгороде. Я написала заявление об уходе по собственному желанию и начала отрабатывать 2 недели. Но наше местное начальство не уведомило Н. Новгород о моем уходе, сказав, что заявление пишется об уходе после того как я отработаю 14 дней. В результате когда я буду отрабатывать последний день мне не смогут отдать сразу трудовую книжку. Что мне делать в этой ситуации? Стоит ли настаивать, чтобы они уведомили в Н. Новгороде о моем уходе, чтобы мне сразу выдали трудовую?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

...

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением трудовой книжки после ухода по собственному желанию - как действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы