Уволена по беременности - что делать и можно ли восстановиться?

Вопрос №3483440 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.03.2014, 13:37

Работала не официально, по трудовому договору. Где то 3 недели назад узнала о беременности и меня положили на сохранение в больницу. Лежала там 2 недели, работодателю сказала что по беременности, он лишь спросил что делать, кого ставить не моё место временно. В итоге я ещё задержалась на неделю в больнице. Сейчас звоню и говорю что готова выйти на работу. А он мне что я уволена. Стал говорить что они не довольны моей работой и что я слишком долго отсутствовала, в итоге на то что они не могут уволить беременную они молчат и говорят что плохо работаю. Хотя до этого их всё устраивало. Что делать? Получается решили в тихаря меня уволить? Могут ли восстановить? Что делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Все-таки непонятно - работали Вы официально или нет? Если был именно трудовой договор- то значит , официально (потому что по труд. договору можно работать только официально). Иногда недобросовестные работодатели вуалируют гражданско-правовой договор под трудовой. Это значит без трудовой книжки. Так вот, если Вы работали по трудовой книжке -смело в суд. Если без -здесь сложнее. Но в суде можно доказать, что Вы фактически состояли в трудовых отношениях с работодателем, если подчинялись его режиму работы, если Вам выплачивали з/п дважды в месяц, а не за определенный объем работы и т.д. В, общем, Вам дорога в суд.

04.03.2014, 13:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация