История директора магазина - увольнение по статье после плохой инвентаризации - есть ли шансы на успех в суде?

Вопрос №3483705 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.03.2014, 14:07

Я отработала в компании 8 лет директором магазина, по результатом плохой инвентаризации меня уволили по статье за недоверие. О том что меня увольняют по статье я узнала в момент получения трудовой книжки. Реально выиграть суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23341 отзыв

Реально, однако желательно знать ситуацию целиком и полностью. В любом случае, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки (если до этого не подписывали приказ о своем увольнении).

04.03.2014, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если процедура увольнения работодателем выполнена с нарушениями и оснований для увольнения не было, то выигрыш вполне реален. В-принципе Вы в любом случае ничего не теряете поскольку госпошлиной подача иска о восстановлении на работе (и иной трудовой спор) не облагается.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ

04.03.2014, 14:11

Спросить юриста