Работник уволен по статье за недоверие, подают иск в суд на возмещение недостачи 100000 т.р - есть ли шансы на победу?
опубликован 03.10.2015, 17:59
Уволили за недоверие, сейчас подают иск в суд на возмещение за недостачу 100000 т.р. я работал администратором в торговой сети, вышел с отпуска провели инвентаризацию обнаружили недостачу, двоих продавцов уволили по статье и подали заявление в полицию, меня перевели на должность менеджера я поработал еще месяц и меня попросили подписать договор займа на 100000 т.р я отказался подписывать, сразу же работодатель уволил меня по статье за недоверие задним числом, то есть два дня я работал просто так, сейчас подает на одного меня в суд на возмещение ущерба, могу ли я выиграть суд?
Да, можете выиграть суд. Работодателю нужно доказать факт наличия виновных действий с вашей стороны. А это непросто.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте да, сейчас вы можете выиграть данный суд
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тулун
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя подписать договор займа на сумму недостачи и его влияние на исход судебного дела
Бывший работодатель подает в суд на кладовщика из-за несоблюдения сроков инвентаризации - варианты исхода и потенциальные риски
Работодателем была проведена инвентаризация на складе предприятия без привлечения мат. ответственного лица.
Материально-ответственных лиц в отделе нас было 4 человека.
Расторжение трудового договора, выявление недостачи и исследование обстоятельств - что делать в такой ситуации?
Уволили задним числом, после этого инвентаризация и выясняется недостача, при инвентаризации не присутствовал.
Правовые аспекты дела - шансы на победу при увольнении по статье прогул и предоставлении отгула по согласованию
Вероятность положительного решения суда при подаче иска на выплату недостачи после выборочной инвентаризации
Ревизия выявила недостачу после 2-месячной работы - двух продавцов уволили по статье недоверие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут