Как решить спор с начальником о выплате за ошибку в работе?

Я не знаю, что важно, а потому попробую описать всю ситуацию максимально подробно. Такая проблема: в общем девушка (студентка) работала не официально, в страховой компании, они занимаются ДТП, проработав примерно пол месяца, начальник сказал найти ей какие то правила страхования, или что то такое, как я понимаю, это некие коэффициенты, по которым считаются выплаты, так вот, он не предупредил что эти правила бывают разных годов, девушка нашла не те правила, отдала ему, он по ним оформлял документы, а потом опомнился и сказал ей что это не те правила, и что из за этого он потерял 200 т.р. но якобы ничего страшного, всё было хорошо, и вот прошло уже несколько месяцев, около полугода и девушка решила уйти на другую работу, а начальник говорит что из за той ошибки она ему должна 200 тысяч рублей, хотя было ведь всё хорошо, так вот, можно ли его послать куда по дальше? Ведь это его оплошность, он знал что она ничего в этом не понимает (ибо не её специальность и работала на тот момент всего пару недель), он ничего не проверил, более того, она не устроена там официально, но есть ксерокопии её документов и заявление на работу, но приказа о устройстве на работу - нет. я ведь правильно понимаю, она может просто уйти на другую работу и забыть о его существовании? Юридически её начальник может что то требовать? Вообще наверное не совсем понятна вся ситуация, но постарайтесь помочь, очень нужно знать на чьей стороне закон и что делать вообще. Благодарю за внимание и заранее за помощь.