Что на этот счет нам говорит законодательство, как правильно составить подобный контракт.

Хочу поделиться с Вами той идеей, которая прочно обосновалась у меня и узнать, как сделать это с точки зрения закона. До недавнего времени я работал в представительстве одной автокомпании, не филиал, а именно представительство (по какому принципы организованно, узнать не возможно). Никакой бухгалтерии, все списывается на корпоративный счет. Только консультации по вопросам приобретения и т.д. но результат всегда (почти всегда) это покупка автомобиля через наше представительство. Хочу отделиться от этой работы, и стать самому себе директором, продавцом и т.д. Вариант задумки такой, заключить контракт с другим автосалоном (или с несколькими) и быть его представителем в другом городе. (представительство = мой рабочий офис, издержки на рекламу, связь и т.д. за мой счет). То есть, по сути индивидуальный рабочий график отличающийся тем, что я не работаю как мои сотрудники на общих условий приема на работу. Что на этот счет нам говорит законодательство, как правильно составить подобный контракт. И есть ли вообще подобная правовая практика в России. Я прошу Вас, вкратце осведомить этот вопрос, чем мне руководствоваться, в какой организационно-правовой форме можно осуществить подобное. С уважением, Сергей.