Имеет ли право руководитель заменять дни отпуска без сохранения зарплаты на дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос №3486754
из г. Москва
опубликован 04.03.2014, 21:10
опубликован 04.03.2014, 21:10
Имеет ли право руководитель заменять дни отпуска без сохранения зарплаты на дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не имеет такого права, Если только с Вашего согласия.
04.03.2014, 22:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска жены сотрудника полиции - возможность и условия
Возможно ли использовать дополнительные выходные дни после отпуска?
Как изменится период отпуска при взятии отпуска без сохранения заработной платы на 25 календарных дней
Взятие дополнительных выходных дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска - право руководителя
Может ли работодатель вычесть дни из отпуска сотрудника без сохранения оплаты, если пропуски не были уважительно обоснованы?
Как засчитывается отпуск без сохранения заработной платы при расчете оплачиваемого отпуска?
На какой срок руководитель имеет право отправить в отпуск без сохранения зарплаты? Спасибо.
Может ли работодатель заменить часть отпуска денежной компенсацией в ОАО в Чукотском АО?
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут