Алёна
29.02.2016, 14:41
Может ли работодатель сократить отпуск из-за прогулов при беременности?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель приказом вычесть дни из ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника в счёт пропущенных работником рабочих дней (без сохранения отпускных за эти дни), считая, что дни были пропущены работником без уважительной причины?
Нет, не может. Если работодатель считает, что работник отсутствовал на работе без уважительных причин, он может уволить работника за прогул, с соблюдением установленной ТК РФ процедуры.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация