Вопросы о законности увольнения гражданского служащего - испытательный срок, многодетный отец, результаты конкурса и способы борьбы

Question

Отец 3 х детей 10,8,1 год. Жена в декрете по уходу за ребенком. Принят на гос-ю гражданскую службу, категория руководители. Стаж гос службы 10 лет. год был перерыв, вот снова взяли. Сегодня по телефону сообщили, что я должен уволиться по собственному желанию либо расторгнут в связи с не прохождением испытательного срока. Основание якобы именующий место прогул. Прогул не актировался. Взяты показания с моих подчиненных. В контракте раб. день ненормированный. По факту на работе с утра до ночи, включая выходные. Вопрос 1 й раньше работал в аналогичной должности, имели ли право ставить испытательный срок. 2 й вопрос имееют ли право уволить а)многодетного отца, б) прошел конкурсную комиссию. 3 й как бороться с увольнением?

Карпов Константин Вячеславович · Accepted Answer

Об испытательном сроке нужно в вашем трудовом договоре посмотреть и локальных норм. актах работодателя, с которыми вы безусловно (?) ознакомились.
Далее лучше сначала обратиться в Госинспекцию труда. При проверке ГИТ работодатель свою "оборону" обозначит и тогда уже можно готовиться к суда.
Только представьте сами, даже если вас по суду восстановят на работе, признают увольнение/итоги испыт. срока незаконными - будете ли вы там дальше работать?

Марков Анатолий Михайлович · Answer

1. Назначать испытательный срок работодатель имел право
2. По факту прогула должен был быть составлен акт и проведена служебная проверка (в том числе, запрошены Ваши письменные объяснения). Если проверку не провели в течение месяца с момента обнаружения факта нарушения трудовой дисциплины - соблюсти законный порядок увольнения у работодателя уже не получится.
3. То, что Вы являетесь многодетным отцом и прошли конкурсную комиссию, никакого значения не имеет.
4. Чтобы бороться с увольнением по причине прогула необходимо предоставить документы, подтверждающие уважительность прогула. Ну и внимательно изучать то, что Вам дают на подпись.

Обращение в ГИТ Вам ничем не поможет, так как эта структура не контролирует соблюдение трудового законодательства в отношении гос.служащих.

Вопросы о законности увольнения гражданского служащего - испытательный срок, многодетный отец, результаты конкурса и способы борьбы

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Угроза увольнения многодетного отца после принятия на государственную службу - основания и возможности борьбы

Можно ли уволиться по собственному желанию во время срочной службы и испытательного срока?

Как уволиться с военной службы по контракту и в какие сроки?

Можно ли уволиться до окончания испытательного срока при прохождении военной службы по контракту?

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока по собственному желанию и не будет ли это являться увольнением

Плюсы службы по контракту - срочную службу можно заменить контрактом

Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока

Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?

Нарушение обещаний о повышении - законность действий работодателя и оптимальный выбор сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59