Запись о работе в трудовой книжке - вопросы юридической ответственности и проверка подлинности

Вопрос №3493752 из г. Москва
опубликован 05.03.2014, 20:16

Мне сделали запись в трудовую книжку на моем месте работы с оригинальной печатью и подписью ген директора, я работала по гражданско-правовому договору (а внесение записи о стаже не предусматрено для договоров гп хар-ра), поскольку это было мое первое место работы, а для другого места работы необходим был опыт. Является ли это уголовной ответственностью? И может ли новый работодатель проверить подлинность трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абакаров Гасбулла Магомедович

Адвокат Москва, стаж 32 годa

4.9 723 отзывa

Здесь похоже на подделку документа,? Другой работодатель может проверить при возникновении сомнений. За подделку документов, в соответствии со ст.327 УК РФ наступает уголовная ответственность.

05.03.2014, 21:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат из города Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

За предъявление поддельного официального документа может наступить ответственность. Но вы всегда можете сказать, что ничего не понимали, считали, что работали по трудовому договору. Гендиректор может быть привлечён за подделку документа, если срок давности привлечения не истечёт к моменту обнаружения подделки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запись о работе в трудовой книжке - вопросы юридической ответственности и проверка подлинности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы