Проблема выплаты отпускных и зарплаты - права работника в ситуации с уходом в учебный отпуск

Вопрос №3497554 из г. Москва
опубликован 06.03.2014, 13:33

Меня взяли в школу по совместительству в сентябре. В декабре ушла в учебный отпуск (так как фамилия была девичья, в с справке-вызове новая, заставили написать заявление за свой счёт). Когда 10 января вышла на работу, в конце дня попросили уволиться, сославшись на то, что им приходиться брать на моё место (место совместителя) еще одно работника на время учебного отпуска. Когда в августе брали на работу, то я предупредила об учебе и учебном отпуске. Они ответили, что думали они справятся, н оказалось все не так. В итоге уволилась я 11 января, мне обещали отпускные. Сейчас март, ничего не выплатили. Имею ли я право на отпускные и зарплату за январь, ведь 10 числа я числилась на рабочем месте, а уволилась 11.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатова Мария Сергеевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 35 отзывов

Добрый день! В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования

Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Для защиты Ваших прав необходимо подать исковое заявление в суд primelegal.ru. Кликните на баннер, попадете на наш сайт, будем рады помочь Вам.

06.03.2014, 21:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов