Должна ли замещаться моя должность во время учебного отпуска?

Вопрос №2696043 из г. Уссурийск
опубликован 23.09.2013, 07:14

С 14 августа 2013 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по беременности и родам до 1 января 2014 г. Мою должность замещает временный работник. Далее с января у меня начинается учебный отпуск продолжительностью 5 месяцев (госы, диплом). Учебное заведение государственного образца, предоставляющее справку-вызов, соответственно работодатель (Администрация Приморского края) обязан предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск. Но, будет ли в данном случае замещаться моя должность этим же временным работником, или я буду числиться вышедшей из отпуска по беременности и родам и находится в учебном отпуске? Я так полагаю, что после учебного отпуска, я могу написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очень хотелось бы иметь финансовую поддуержку на время Госов. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уважаемая Радаслава!1Если Вы выйдете из отпуска по беременности и родам и возьмете учебный отпуск естествено Вы будеде числиться как находящаяся в этом отпуске. Работодатель должен внести изменение в срочный трудовой договор с св ременным работником.

Что бы иметь финансовую поддержку от организации Вы можете оформить оплачивамый отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста 1.5 года. Во время этого отпуска никто не запрещает Вам сдавть госы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли замещаться моя должность во время учебного отпуска?

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы