Отсутствие указания оклада в трудовом договоре и невыплата заработной платы - как защитить свои права?
опубликован 07.03.2014, 09:16
Что я могу предпринять, если в моем трудовом договоре не указана сумма оклада вообще и при увольнении мне не заплатили ни копейки, также не выдали расчетный лист ни за месяц ни за три отработанных месяца. В общем за полный отработанный месяц февраль мне выдали аванс 13000 т. р., а при расчете 5 марта не выдали ни копейки, хотя за предыдущие 2 месяца я получила 57000 и 39000 тыс. руб.
Вам остается предпринять только одно - обратиться на очную консультацию, в дальнейшем действовать только по согласованию с юристом
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам остается предпринять одно - обратиться на очную консультацию, в дальнейшем действовать только по согласованию с юристом
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Работодатель выдал квиток без количества смен и надбавок при увольнении - правомерно ли такое действие?
Как расчитать средний заработок при увольнении сотрудника через месяц после принятия на работу?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Спор о возврате денежных средств - работодатель требует вернуть 9000 рублей после увольнения по уходу за ребенком
Оклад 5000 т.р + черная з/п, расчет за все 1,5 отработанные месяца дадут от оклада?
Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут