Нас увольняют по сокращению штатов в связи с реорганизацией.
опубликован 26.05.2006, 13:09
Нет, это неправильно. Трудовые отношения, в частности компенсация за неиспользованный отпуск регулируется не Гражданским, а Трудовым кодексом РФ.
Ст. 127 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
и ст. 395 ТК РФ: денежные требования работника удовлетворяются в полном размере.
Кроме того, вам полагается выходное пособие при сокращении в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
А за задержку выплат можете требовать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных сумм за каждый день просрочки выплат.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника - правило или исключение?
Однако мне сказали, что меня могут принудительно отправить в отпуск.
Отпуск во время увольнения - законное ли это?
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?
Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Возможность отгулять все неотгуленные отпуска при сокращении штатов и их влияние на расчет выплат
В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут