Вопрос относительно оплаты сессии как трудового отпуска при увольнении
опубликован 08.03.2014, 08:43
Как разобраться в ситуации. Я работаю и учусь одновременно, уезжаю на сессии два раза в год, одну из сессий (зимнюю) работодатель мне оплачивает как трудовой отпуск. В феврале по возвращении мне оплатили эту сессию. Есть желание сменить работу, поэтому назрел вопрос: когда я буду увольняться, высчитают ли с меня эти деньги за уже отгулянный отпуск? Могут ли мне это мотивировать тем, что я еще не отработала 6 мес от начала года, поэтому возвращай нам то, что тебе было оплачено? Существуют ли какие-либо статьи из законов, позволяющие работодателю вычесть с меня эти деньги? Заранее благодарна! Г.Брянск.
Мария, если Вы получали отпускные за не отработанный период, тогда РД имеет право удержать отпускные с Вашей з/п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.
Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Как вернуть деньги за перенесённую сессию и избежать дальнейших удержаний?
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.
Я учусь заочно, в этом году у меня было 2 сессии за 4 курс, в ноябре будет сессия за 5 курс. Оплатят ли мне эту сессию на работе?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Уведомление о увольнении на сессии - будут ли возмещения для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут