Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли уволить за отталкивание выпившего чоповца при проверке в проходной?

Вопрос №3508163 из г. Калачинск
опубликован 09.03.2014, 06:39

Проходя через проходную чоповец хотел проверить - не визуально, что у меня под одеждойи принюхиваться выпивший ли я, при этом лез прямов лицо. При выходе с проходной, за территорией предприятия, я его оттолкнул, могут ли за это меня уволить с работы.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Ирина, увольнение в данном случае невозможно. Более того, сотрудник охраны не имел права домогаться. Если у него имелись подозрения он обязан был сообщить Вам об этом и попросить Вас предоставить содержимое вещей. На указанную просьбу Вы вправе не отвечать и отказаться от предоставления содержимого. Вы действовали правильно

09.03.2014, 06:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Данилов Виктор Алексеевич

Адвокат из города Бородино, стаж 30 лет

4.4 1393 отзывa

Не могут. Удачи!

09.03.2014, 06:42

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Не имеют права за это уволить. У ЧОПовцев нет полномочий ни проводить личный досмотр, ни освидетельствовать на алкоголь. ЧОПовцы могут лишь вызвать полицию.

09.03.2014, 06:42

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Добрый день!

основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Ваш случай не подходит под эти основания, поэтому работодатель не вправе уволить Вас за описанный Вами в вопросе случай.

09.03.2014, 06:47

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Жаронкин Павел Викторович

Адвокат из города Омск, стаж 17 лет

4.8 311 отзывов

Вы сами можете пожаловаться на действия "чоповца". т.к. он вышел за рамки своих полномочий

Если кому то и грозит увольнение то ему

09.03.2014, 06:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Невозможно уволить работника при таких обстоятельствах - ТК РФ установил исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Даже если побить ЧОПовца, то ответственность предусмотрена в УК РФ (побои), а не в ТК РФ.

А права у ЧОПовца (преемник бабушки из страны советов, только ряженный) - свистеть в свисток и звать на помощь.

09.03.2014, 06:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста