Штраф за неявку на собрание во время больничного - есть ли это законно?
опубликован 09.03.2014, 22:49
Скажите пожалуйста, в данный момент я нахожусь на больничном, на работе было собрание (меня ни кто не предупреждал о нем), директор наложил на меня штраф за не выход на это собрание. В праве он это сделать?
Уважаемая Ольга! Директор не вправе так поступать.
Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ)) и подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ): - замечание (менее строгая мера ответственности); - выговор (более строгая мера ответственности); - увольнение. Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т.п.) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены федеральной инспекцией труда, то организацию и директора могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Акционер не допущен к голосованию на собрании ОАО, выборы совета директоров признаны недействительными
Вопрос о вызове на работу 1 числа при графике 2/2 и больничном с ребёнком
Ошибочно уволена и оштрафована - необходим совет
И вообще имеет ли второй участник право выносить вопрос о своем выходе на этом же собрании?
Как поступить, если директор отклонил мое заявление об увольнении, находясь на испытательном сроке и на больничном?
ВРИО педагога может ли меня уволить при отсутствии подписанного заявления?
Снятие зам. директора по начальной школе находящегося на больничном - допустимо ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут