Как защитить свои права и наказать работодателя за неправомерные переработки при работе по графику два через два?
Вопрос №3512971
из г. Орёл
опубликован 10.03.2014, 14:02
опубликован 10.03.2014, 14:02
Я работаю по графику два через два, при этом являюсь окладником. Соответственно на конец месяца у меня возникают переработки в 8-16 часов. В табель всегда заносится норма часов в месяц. Как наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общему правилу смена не может быть больше 8 часов, следовательно, переработка у вас еще больше. Обращаться надо в трудовую инспекцию. либо в суд.
10.03.2014, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
Как решить проблему с оплатой переработок при работе по графику 2/2 и ограничениях работодателя?
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
Как доказать переработки и защитить свои права как работника?
Уменьшение з/п и рабочих дней после сверх нормы квартальных часов - правомерно ли действие работодателя?
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Ограничение рабочего времени не соответствует реальной нагрузке - нарушения в расчете переработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут