Проблемы на работе - увольнение или нарушение закона?

Моя ситуация: У меня умерла бабушка 02.03.2014. Было воскресенье. Так как отправить заявление не могла, пришлось отзвониться управляющему нашей организациии сообщить, что придется уехать на минимум 3 дня, максимум 5 дней в другой регион (Калужская обл.). После этого выехала на похороны. Живу в Сосновом Бору Ленинградской обл. и соответственно там же работаю. Я являюсь единственным сотрудником в офисе Соснового Бора, заменяющего нет. После 3 го дня моего отъезда мне отзвонился недовольный управляющий и сообщил, что его в приказном порядке отправили дорабатывать вместо меня 2 оставшихся дня, чтобы офис не застаивался. По приезду попыталась с управляющим связаться и сообщить что после выходных (официальные выходные-8,9,10 марта) готова выйти на работу, на что услышала, выходить 11.02 (вторник-официально рабочий день) мне не нужно, а подойти 12.03.14 к 10:00 в офис Соснового Бора. Затем мне мама сказала, что она увидела на городском сайте объявление о поиске нашей организации нового сотрудника. Я зашла на этот сайт и убедилась, что указан рабочий телефон управляющего в объявленной вакансии. Как вести себя и на чьей стороне закон? Какие меру могу предпринять в этой ситуации? Заранее огромное спасибо за помощь.