Учредитель ООО остался без выплаты среднего заработка после сокращения на предыдущем месте работы - вопросы пособия по безработице.
опубликован 18.03.2014, 06:48
Работал на предприятие, 10 октября 2013 г. сократили.
Я являюсь учредителем ООО. Бывший работодатель не платит средний заработок на период трудоустройства, объясняя это тем что я учредитель ООО. Пособие по безработице и выплата среднего заработка это одно и то же? Спасибо.
Согласно ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Учредительство никакого значения в этом плане не имеет!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пособие по безработице и выплата среднего заработка это одно и то же? - нет , это не одно и тоже. Если вы учредитель, вам могут отказать в постановке на учет в качестве безработного.
пособие по безработице и выплаты при сокращении это разные вещи. Вам как наемному работнику должны произвести все выплаты.учредительство в ООО здесь роли не играет.Вам нужно обращаться в суд для взыскания
Виктор, здравствуйте!
Средний заработок за 2 месяца Вам в любом случае должны заплатить. Это не зависит от учредительства.
А за 3 месяц по этой причине Вам могут отказать.
Вам нужно обращаться в суд согласно гл. 60 ТК РФ и взыскивать с бывшего работодателя всё положенное сокращённому работнику. Госпошлина не платится. Участие в ООО не влияет на трудовые права, указанные в ТК РФ.
Пособие по безработице и выплата среднего заработка- это не одно и тоже.
Пособие по безработице выплачивает центр занятости, выплаты по среднему заработку-Работодатель.
Чтобы дать правильный ответ, здесь конечно мало информации.
Но если Вы после увольнения встали в центр занятости, тогда в этом случае РД обязан был Вам выплатить выплаты по сокращению. И после получения выплат от РД, в любом случае центр занятости Вас снимет с учета,так как Вы являетесь учредителем ООО и соответственно безработным не являетесь.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Пересчитывают ли пособие по безработице при смене региона и ликвидации предприятия?
Выходное пособие и средний заработок при увольнении работника по сокращению - периоды выплаты
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
Вопрос об исчислении среднего заработка в случае сокращения с отработкой или по соглашению
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по больничному по беременности и родам - как определить размер компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут