Чему стоит готовиться беременным работникам при сокращении должности и отсутствии вакансий - вопросы о декретных и по уходу за ребенком
опубликован 11.03.2014, 13:53
Моя должность сокращается с 1 июня, а я сейчас на четвертом месяце беременности. Работодатель не может мне ничего предложить вместо моей сокращает ой должности, ну просто нет вообще никаких вакансий! Предлагают уволится по соглашению, я не хочу! Кто будет платить дикрет ныне и по уходу за ребенком? Что мне делать?
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий
Когда мне можно будет уволится, чтобы получить компенсации, положенные по закону?
Возможность выбора вакансий при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - предложения работодателя и оплачиваемые вакансии
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Определение будущего - Сокращение должности в декретном отпуске - возможность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут