Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
опубликован 01.06.2015, 12:47
В начале прошлого года пришел приказ что через три месяца будет сокрашение штата в чем письмено ознакомили. И что в течении трех месяцев будут предлогать ваканкии. Но я ушел в отпуск по уходу за ребенком. В отделе кадров мне сказали что как только я выйду с отпуска мне выдадут увидомление и сразу же уволят. На мои слова что мне обязаны дать отработать оставшиеся месяцы. Мне ответили что я уже за штатом моей должности уже нет мне оплотят и сразу же уволят. На мои слова если в момент выхода будет вакансия мне ее предложат? Ответили что предлогали вакансии и что я отказавшись ушел в отпуск по уходу хотя мне ни кто вакансий не предлогал. Обязан ли работодатель предложить вакансию или может отказать?
Добрый день! Если предлагаю вакантную должность,то отказ оформляют письменно, поэтому действия работодателя незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право на продолжение работы после отпуска по уходу за ребенком - условия и ограничения
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность отработки и представление вакансий после увольнения?
Работник узнал о сокращении штата после отпуска - возможно ли такое и правомерны ли действия работодателя?
Вопрос о возможности отработать три месяца после отпуска по уходу в связи с предстоящим сокращением штата
Вопрос о соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребёнком и возможности сокращения штата
Вопрос работы после отпуска по уходу - должны ли мне предложить вакансии или могут сразу уволить?
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Вопрос о возможном увольнении сразу после выхода с отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут