Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
опубликован 15.12.2010, 12:43
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я снова беременна и хотела бы чтобы мне выплатили денежные средства как за первого ребенка, (т.е. по беременности и родам и ежемесячно до 1,5 лет) В данный момент мою должность сокращают, но ввели новую вакансию и на ней работает сотрудница которая работала на моем месте (т.е. на месте декретного отпуска). До окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет осталось 2 месяца (21.02.11 закончится), директор мне предлагает уволится с той должности с выплатой 2-х ежемесячных зарплат и предложил другую вакансию, но меня она не устраивает, т.к. работа не в офисе, что совсем не соответствует моей предыдущей вакансии.
Должность могут сократить, но не Вас. В таких случаях декретницы оставляются за штатом.
В идеале - Вас должны были перевести на новую должность (вакансию),на которой сейчас замещающая Вас женщина. А она так и должна была работать на период Вашего декретного отпуска.
Работодателя поставьте в известность о новой беременности, что бы исключить дальнейшие попытки просто так Вас уволить, то есть в связи с отказом продолжить работу при изменении условий трудового договора.
Обязательно обратитесь лучше в трудовую инспекцию.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Определение будущего - Сокращение должности в декретном отпуске - возможность увольнения?
Мои права при сокращении штатной единицы и предложении вакансии уборщицы - разъясните законность данной ситуации
Она мне сообщила, что на мою должность взяли человека на постоянную работу.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий
Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?
На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии.
Законность отказа работодателя в предоставлении должности после декретного отпуска с заявлением и приказом на 3 года
