В соответствии с какой статьей закона возможно взыскать с него излишне выплаченной заработной платы?
Вопрос №3521926
из г. Иваново
опубликован 11.03.2014, 21:38
опубликован 11.03.2014, 21:38
27 декабря начислена заработная плата за полный месяц в связи с окончанием операций по исполнению бюджета. В января один из сотрудников приносит листок нетрудоспособности за 30 и 31 декабря и заявление на увольнение. В результате перерасчета образовалась переплата уволившемуся работнику (в рамках исполнения предписания трудовой инспекции на основании заявления работника). В соответствии с какой статьей закона возможно взыскать с него излишне выплаченной заработной платы?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Может ли работодатель требовать возврата излишне уплаченной заработной платы и как это происходит?
Ситуация с увольнением работника-пенсионера в отпуске без сохранения заработной платы
Возможно ли удержание комиссии при смене кредитной организации для выплаты заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут