На днях была на собеседовании по поводу устройства на работу.

Вопрос №352202 из г. Москва
опубликован 01.06.2006, 17:08

На днях была на собеседовании по поводу устройства на работу. Мне сказали что первые три месяца я буду работать по договору (испытательный срок) и лишь спустя трех месяцев меня оформят по трудовой книжке. Не нарушает ли работадатель тем самым закон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна Александровна

Юрист Москва, стаж 1 год

5.0 55 отзывов

Продолжительность испытательного срока закон не нарушает. Но имейте виду, что испытательный срок не устанавливается для:

-лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;

-беременных женщин;

-лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

-лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

-лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

-лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

Однако работодатель нарушает Ваши права, делая запись в трудовой только по окончании исп. срока. Согласно ст. 66 Труд. кодекса, он обязан это сделать по истечении пяти дней после приема на работу.

С уважением,

01.06.2006, 17:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На днях была на собеседовании по поводу устройства на работу.

Москва - онлайн услуги юристов