Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 11.03.2014, 22:36

Проблемы с работодателем - неоплаченный больничный и задолженность по зарплате

Вопрос №3522292 из г. Воронеж
опубликован 11.03.2014, 22:36
Я проживаю в г.Воронеже. Работаю в магазине продавцом-кассиром с ноября 2013 года, фирма ООО Велес,. Так вышло что спустя 2 недели работы узнала, что беременна и начальница сама сказала приноси трудовую, чтобы ты получила пособие. Перед новым годом меня перевели в другой магазин, на легкий труд, но ту же должность. Работать я не отказывалась, иногда приходилось отпрашиваться, чтобы сдать анализы или из-за плохого самочувствия, был сильный токсикоз.13 февраля я не смогла выйти на работу, в автобусе стало плохо и я потеряла сознание.17 февраля меня положили в больницу. Все время что я там лежала, я звонила начальнице, чтобы получить зп за 2 недели, она не брала трубку и сотрудники, которым я звонила ни чего толком сказать не могли. А сегодня не дозвонившись до нее, я позвонила товароведу и сказала что как только она увидит начальницу, чтобы та мне перезвонила. В итоге мне звонит старший продавец и говорит, что я могу приехать и забрать зп.На мой вопрос, когда я могу приступить к работе она ответила, что Оксана Вячеславовна сказала приезжать за расчетом. Что либо надо работать, либо увольнять. Тем более мне в декрет скоро! Моя трудовая книжка у нее, у меня есть фотографии тетради в которой указано кто когда выходил на работу. Как мне доказать трудовые отношения? И больничный мне не оплачен и зп до конца не отдали!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас должен быть на руках трудовой договор. кроме того факт трудовых отношений можно доказать документами (приказы где фигурирует ваши данные) расчетные листки, ведомости о получении заработной платы, графики выхода на работу, то есть все те документы где есть ваша фамилия и подпись работодателя или других работников. кроме того можете использовать свидетельские показания. Более того имейте ввиду что в период вашей беременности вас уволить не могут, кроме случая ликвидации организации. На работу все же съездите и постарайтесь объяснить ситуацию работодателю. Если работодатель не пойдет на контакт тогда можете обратиться в трудовую инспекцию, а взыскать заработную плату через суд.

12.03.2014, 10:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских