Работодатель говорит, что мол у работника не было вообще никакого графика, поэтому работодатель прав.
Вопрос №352505
из г. Москва
опубликован 02.06.2006, 15:39
опубликован 02.06.2006, 15:39
СРОЧНО, пожалуйста.
В трудовом договоре не указано сколько работает сотрудник (полный или не полный).. Написано лишь фиксированное рабочее время. Позже было заключено доп. соглашение, в котором тоже не было указано (полный или не полный раб день).. Только зарплата: 0,6 (15000)... Работник так работал пол года... Далее работодатели, в одностороннем порядке утверждают режим работы (с 9 30 до 15 30), не предупредив работника за два месяца... а работника не устраивает работать в первой половине дня... и он продолжает ходить во второй половине дня...
Прав ли работодатель? Имел ли он право изменять режим работы без согласия работника?
Работодатель говорит, что мол у работника не было вообще никакого графика, поэтому работодатель прав.
ОЧЕНЬ НУЖНО, СРОЧНО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Илья!
Работодатель не прав!
Режим труда это существенное условие трудового договора.
Поскольку ранее он не был то его введение является существенным условием трудового договора (тем более если ранее работник работал по другому графику).
Работодатель за два месяца обязан предупредить об изменении существенных условий трудового договора и необходимости документального оформления их согласия с условиями.
Вот в случае не согласия с этими условиями Вас могут уволить по ст.73 ТК РФ.
Нужна будет помощь звоните.
С уважением!
02.06.2006, 16:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.7
23 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Краснодар
Ключников А.А.
4.9
2 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 783
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 737
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 372
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
3.8
104 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Зеленоградск
Бондаренко И. С.
5
3 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Заголовок - Регламентация графика работы и права работников по трудовому договору с гибким графиком работы и суммарным
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут