Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Вопрос №5484333
из г. Краснодар
опубликован 26.11.2014, 22:12
опубликован 26.11.2014, 22:12
Если работнику на следующий месяц меняют график работы с 9 до 18 ч., на работу с 12 до 21 ч., по трудовому договору временной график не прописан, а указано просто сменный, за сколько работодатель обязан об этом предупредить? И что делать, если работодатель заставляет подписать график за 2 дня? И угрожает, что неподписание графика, дает право работодателя расторгнуть трудовой договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
27.11.2014, 17:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы установленный в трудовом договоре?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Изменение графика работы работодателем без согласования с работниками - законность действий
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Возможно ли отказаться от ночных смен при наличии сменного графика работы в трудовом договоре, если у меня маленький ребенок?
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут