Особенности сохранения должности, если сижу с ребёнком до 3 лет
опубликован 12.03.2014, 14:24
Если я буду сидеть с ребёнком до 3 х лет, то за мной сохранится моя должность или работодатель может предоставить любое другое рабочее место?
Здравствуйте! Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон.
Трудовая функция работника является обязательным условием трудового договора. Ее изменение оформляется письменным соглашением сторон (с согласия работника либо по письменной просьбе работника).
Статья 72 Трудового кодекса РФ не содержит ограничений и специальных требований для изменения условий трудового договора.
Пребывание работницы в отпуске по уходу за ребенком не дает оснований менять установленный законом порядок перевода. Этот факт не является препятствием для изменения условий трудового договора по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация