Если я заказным письмом направлю свою версию трудового договора работодателю, а работодатель, не подписывая договора

Вопрос №352929
05.06.2006, 09:04 • г. Москва

Если я заказным письмом направлю свою версию трудового договора работодателю, а работодатель, не подписывая договора, допустит меня до работы в указанную в договоре дату начала действия договора, будет ли договор считаться заключенным в той версии, которую я направил.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Игорь!

Нет. Работодатель же не заключил с Вами договор.

С уважением!

Договор считается незаключенным, но ваши права работника защищены в общем порядке.