Вопрос работы совместно на двух должностях и правомерность отказа в предоставлении отпуска

Вопрос №3531865 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.03.2014, 10:01

Прошу помочь понять такой вопрос: в 2012 г я начала работать в ООО А в должности менеджера по логистике. Спустя год мне повышают зарплату и отправляют на курсы Таможенного декларанта, и спустя 3 месяца начинаю работать с таможней, при этом не прекращая заниматься логистикой. Проходит 8 месяцев, я за 2 недели до предполагаемого отпуска пишу заявление о предоставлении его за отработанный год, и директор начинает рассказывать, что я выбрала не то время и т.д., т.к. как логиста меня могут заменить, а как декларанта нет. Законно ли это, если в трудовой я никак не записана и никаких выплат за нагрузку или совмещение должностей у меня нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Исполнение работником дополнительной работы не делает исключения в части предоставления отпуска.

Очередной отпуск вы должны получить согласно графика отпусков,независимо есть кому вас заменить во время отпуска или некому. Это проблемы работодателя.

За защитой своего право на получение отпуска вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу тел 746-59-86, СПб, ул.Зои Космодемьянской,дом.28,каб.1,либо на личном приеме по адресу: пл.Труда,дом 4,каб 25,тел. 314-19-48

13.03.2014, 10:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация