Вопросы о начислении и выплате зарплаты при совмещении должностей на шахте
опубликован 20.11.2015, 21:00
Соглашение о поручении с согласия работника дополнительной работы по другой или такой же должности в порядке совмещения должностей оформляется поручении такой работы единожды. В соглашении оговариваются условия выполнения, сроки , объем и размер доплаты. Статья 60.2 ТК РФ. Работодатель может отменить поручение, как и работник отказаться от выполнения работы , предупредив другую сторону за три дня.
На основании соглашения издается приказ. За невыплату доплаты как и заработной платы за отработанное время в целом работодатель несет административную и материальную ответственность. При задержке более 15 дней имеете право , письменно предупредив работодателя , приостановить работу до полной выплаты. Имеете право обратиться в суд .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Или же работодатель в обязательном порядке должен что-то доплачивать, пусть даже 3 рубля?
Совмещение должностей - новый договор или дополнение к трудовому? Как регулируется размер доплаты и как называется этот процесс?
Перевод на новую должность и совмещение обязанностей - какие договоры должен заключить работодатель?
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении
Необходимость регистрации письменного соглашения о совмещении работы с работником на 2 дня
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Работодатель отказался оплачивать совмещение профессий - правомерно ли это?
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут