Директор отказывается принять обратно после общественных работ - как защитить свои трудовые права?
опубликован 13.03.2014, 10:44
Я работала на предприятии маляром по обслуживанию и ремонту зданий, нас 4 человека, когда наступила осень работа закончилась и нам предложили уволиться по соглашению сторон, согласились на увольнение но при этом, что нас примут назад, встали на биржу, с биржы нас послали на общественные работы в эту же организацию, срок договора закончился, мы уволены и теперь директор не хочет принимать нас официально, ссылается на то,что жкх развалится, а нам, что теперь делать, получается директор уволил нас обманным путём,как вернуть свою работу? Всё было составлено в устной форме, директор при этом не предупреждал на об распаде предприятия.
Оля, обратитесь с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения предприятия. Необходимо также обратится в суд с исковым заявлением о признании недействительным Вашего заявления на увольнение и приказа работодателя об увольнении, а также о восстановлении на работе и соответственно выплате заработной платы с момента незаконного увольнения. . В суд Вы можете обратиться, если не истек 3-х месячный срок. Данный срок установлен ст.392 ТК РФ. Он может быть восстановлен, если Вы его пропустили по уважительным причинам (болезнь и т.п.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Биржа требует вернуть пособие после выигрыша компенсации за незаконное увольнение - Что говорит закон?
Не поняла, есть ли вопрос в этом предложении или нужно сформулировать заголовок с данными условиями.
Могу ли я вернуться на предприятие после ухода по соглашению сторон и работы на другом предприятии?
Подскажите это изменился закон или ихняя прихоть, т.к. большинство от этих работ отказываются.
Но при этом на предприятии уже новый директор.
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Сложности с оформлением справки о зарплате
На бирже труда мне предложили общественные работы, но предприятие отказывается возместить затраты на медкомиссию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут