Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - законодательство и права работника

Вопрос №3533019 из г. Иркутск
опубликован 13.03.2014, 12:16

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист уже после моего увольнения по соглашению. Если да, то на какие законодательный документы необходимо ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Пелагея Борисовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 777 отзывов

Юлия, да, обязан, если Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

13.03.2014, 21:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - законодательство и права работника

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы