Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику - важная информация о расторжении трудового договора и возможности отзыва соглашения

Вопрос №10628638 из г. Москва
опубликован 24.05.2016, 08:24

Существуют какие-либо сроки передачи подписанного экземпляра Работнику? В какие сроки Работодатель обязан отдать экземпляр Соглашения на расторжения трудового договора Работнику? Я подписала и отдала Работодателю 2 экземпляра. Могу ли я отозвать Соглашение об увольнении, если мне не передали подписанный стороной Работодателя экземпляр? Или я узнаю о волеизъявлении Работодателя только после увольнения моего?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7908 отзывов

1ps соглашение должно быть у работника.

24.05.2016, 08:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Да, должен быть экземпляр у Работника. Это написано во всех источниках. Но у меня его нет. Я запрашивала, но безрезультатно. Хочу ответ на ранее поставленные вопросы

24.05.2016, 08:29

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Отозвать можно только заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Отменить соглашение о расторжении трудового договора путем заключения нового соглашения работник может только по согласованию с работодателем.Ст.78 ТК РФ.

24.05.2016, 08:35

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44312 отзывов

Наталья, надо уточнить, что было написано в соглашении,в частности когда по соглашению должно было произойти увольнение. Если работодатель не выполнил его со своей стороны, то есть не уволил Вас в указанный срок, Вы продолжаете работать, то можно ставить вопрос о том, что Вы остались на работе.

24.05.2016, 10:21

Спросить юриста