Работодатель отказал профсоюзному комитету в проведении консультаций по вопросу о выговоре, так как сотрудница не является членом профсоюза. Является ли это законным?

Вопрос №857839 из г. Чита
опубликован 22.09.2009, 13:03

Помогите разобраться. Мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, но я считаю, что это не законно поэтому обратилась в профсоюзный комитет с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Но мой работодатель, ссылаясь на то, что я не являюсь членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по данному вопросу. Скажите пожалуйста прав ли работодатель в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Если Вы имеете в виду КТС, то работодатель не прав, если имеете в виду сам профсоюз - надо смотреть их полномочия по уставу и колл. договору - ТК это не запрещает

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Возможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом

Действия профсоюзного комитета и начальника цеха по отношению к Николаеву - правовая природа отношений и решение КТС

Истцу-председателю первичной профсоюзной организации вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте во время судебного заседания

Противоречия между Степановым и профсоюзным комитетом