Как сохранить место работы при беременности и ожидаемом увольнении в частной фирме в связи с декретом

Вопрос №353557 из г. Москва
опубликован 06.06.2006, 17:50

Я устроилась на работу в фирму в ноябре 2005 г. В начале февраля 2006 г. узнала, что беременна. Когда сказала обо этом директору фирмы, он мне сообщил, что при наступлении срока декрета мне придется уволиться, поскольку "мы организация не государсвенная". Подскажите, как нужно действовать, чтобы сохранить место работы и будут ли мне начисляться все положенные пособия органами соц. защиты, если я все-таки уволюсь?

Я замужем, муж работает, но начислять пособия по месту его работы нет возможности.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Увольняться по собственному желанию Вам ни в коем случае не надо. А все положенные пособия как то по беременности и родам и ежимесяные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И место работы сохранится. А то что директор говорит, то это мягко говоря обман. Т.к. не имеет значения государственная компания или нет, закон для всех один.

Кроме того, если уж он сильно будет настаивать на Вашем увольнении, то предложите ему позвонить мне. А я в свою очередь ему объясню, что его может ожидать. И какие санкции к нему могут применить.

06.06.2006, 18:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить место работы при беременности и ожидаемом увольнении в частной фирме в связи с декретом

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы