Директор предлагает уволить беременную сотрудницу в результате оптимизации штата - законно ли это?
опубликован 04.09.2015, 06:55
Я работаю педагогом. Директор сообщила, что грядет оптимизация штата, и новые прибывшие работники будут сокращены. Я оказалась вновь прибывшим работником на постоянное место работы, но я беременна. Сообщив об этом директору, мне сказали, если я успею уйти в декрет до 1 января 2016 г. (срок оптимизации) то останусь на работе, если нет, то сократят, а в декрет мне 27 февраля 2016 г. Законно ли это?
Нет. Не законно.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муравленко
Похожие вопросы
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Запрос характеристик с предыдущей работы и полгода работы в школе
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Как сохранить место работы при беременности и ожидаемом увольнении в частной фирме в связи с декретом
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Беременная сотрудница оказалась на грани сокращения в связи с оптимизацией ставки - правомерно ли такое решение?
На работе грядет сокращение.
У нас на работе происходить оптимизация, и директор сказал, что теперь замены оплачиваться не будут. Возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут