Директор предлагает уволить беременную сотрудницу в результате оптимизации штата - законно ли это?
Вопрос №7913610
из г. Муравленко
опубликован 04.09.2015, 06:55
опубликован 04.09.2015, 06:55
Я работаю педагогом. Директор сообщила, что грядет оптимизация штата, и новые прибывшие работники будут сокращены. Я оказалась вновь прибывшим работником на постоянное место работы, но я беременна. Сообщив об этом директору, мне сказали, если я успею уйти в декрет до 1 января 2016 г. (срок оптимизации) то останусь на работе, если нет, то сократят, а в декрет мне 27 февраля 2016 г. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не законно.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
04.09.2015, 07:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Муравленко
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Запрос характеристик с предыдущей работы и полгода работы в школе
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Как сохранить место работы при беременности и ожидаемом увольнении в частной фирме в связи с декретом
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Беременная сотрудница оказалась на грани сокращения в связи с оптимизацией ставки - правомерно ли такое решение?
На работе грядет сокращение.
У нас на работе происходить оптимизация, и директор сказал, что теперь замены оплачиваться не будут. Возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут